最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 交叉刻字水鑽情人對鍊手環
理所當然的交叉刻字水鑽情人對鍊手環就是最好的生日禮物啦
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【材質】西德鋼 【備註】抗過敏 / 氧化 | |||||
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備註:飾品測量,保養方式,其他注意事項請看關於我 顏色跟尺寸因認知跟測量方法不同所以都會有些許誤差,正負2cm為正常值 | 周年慶
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
世新大學簽署研修承諾書,承諾陸生至台上課不提及政治敏感內容,教育部認為已違反兩岸人民關係條例第33條之三,且也不應該限定講學內容;除了世新大學外,清華大學也被發現曾簽署承諾書,對此校方今日發出聲明表示,並未簽署所謂的「一中承諾書」。
清大校方發出聲明表示,並未簽署所謂的「一中承諾書」,而是「堅持學術交流不涉政治」承諾書。與對岸學校的任何正式書面約定,均按法令規定事前向教育部申報。這項承諾書並非學校對學校的正式約定,而僅提供給申請來本校研修,並有此需求的師生。
清大指出,兩岸人民關係條例第33條之三的第二段提到,書面約定不得有涉及政治內容。但校方發給學生的這一份說明,也只是重申不涉及政治內容。清大強調學術交流研究本就不涉及宗教、商業、政治,對於學校教師的教學內容,從來不曾干預。
清大也指出,2010年起在本校舉辦的「兩岸暑期學術交流活動」便依照大陸方面的大學,所提供的參考範本擬定內容,主要目的在說明活動內容,與交流期間不涉及政治議題,讓大陸師生能夠順利通過對方的審批程序,來台參與研修活動,並由清大寄發給申請來本校的學生以及學校承辦老師。
教育部國際及兩岸教育司長楊敏玲今天表示,外界稱「一中承諾書」其實有很多種狀況,有的學校回報,僅與大陸方面簽「課程不涉及政治活動」。至於「課程不涉及政治活動」承諾書,是否不違反台灣地區與大陸地區人民關係條例相關條文;楊敏玲則表示,須審慎面對,教育部會和行政院大陸委員會一同組委員會,一一審視各種樣態是否違法。
鉅超人氣商品亨網記者宋宜芳 台北
很多上班族今 (2) 日都已經回到工作岡位,yes123 求職網進行「雞年新春開工調查」,結果出爐,農曆新春開工第一天,員工看到老闆最想說的話是「可以幫我加薪嗎?」(46.7%);雞年職場願望居冠的為升職調薪,平均希望增加調薪幅度為 6.1%。
根據 yes123 求職網調查,在農曆年後上班的頭一天,大家最想許下的「雞年職場願望」,仍以「升職調薪」(59.3%) 為主;另外也有 49% 表示「身體健康就好」,或是「賺夠錢,能買間房子」(45%);甚至有超過 3 成的人也期望:「順利換工作」(39.4%),或者「賺夠錢,能結婚或生子」(31.5%)。
其他職場願望方面,第 6 到第 10 名分別為:「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%),以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI 總能達標」(14.8%)。
既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲,yes123 求職網調查顯示,平均希望在農曆雞年,公司能替自己調薪 6.1%,略低於猴年調查的期望值 6.3%;如果以經常性薪資 39,193 元估算,大概希望每個月薪水能增加 2,391 元;換算成日薪,每天收入希望約增加 80 塊錢,等於可以多買一個「排骨便當」。
此外,人力銀行調查也指出,對於勞工農曆新春開工日的第一天,一見到老闆時,員工最想對他 (她) 說的話當中,排名第一位的就是這一句:「可以幫我加薪嗎?」(46.7%);其次為「感謝您的照顧,但是我準備走人了!」(28.5%),或是「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(24.5%)。
另外也有 2 成左右想表達:「太小氣了,年終分紅太少了!」(20.5%)、「您真是個好老闆,樂意繼續效忠公司!」(19.6%)!
在 6 到 10 名部分,上班族還想對老闆說的話,分別有:「下班後,請不要再傳簡訊給我!」(17.2%)、「懇求您,不要讓我繼續當工具人了!」(15.7%)、「拜託,可以不要再加班嗎?」(14%),以及「請不要再亂罵人了!」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎?」(10.8%)。
觀察前述調查數據的變化,yes123 求職網發言人楊宗斌認為,由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境,即使大環境仍處於「悶經濟」狀態,勞工們要求加薪的聲浪,或者跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱。
資方勢必要正視這些問題,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣若明顯回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。
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